Est-il possible de recruter un contractuel pour remplacer l'absence d'un agent permanent ?

Oui. En application de l’article L. 332-13 du Code général de la fonction publique (CGFP), un agent contractuel peut être recruté pour occuper un emploi permanent dans une collectivité en remplacement temporaire d’un fonctionnaire ou d’un agent contractuel autorisé à exercer ses fonctions à temps partiel ou indisponible en raison :
• d’un détachement de courte durée,
• d’une disponibilité de courte durée prononcée d’office, de droit ou sur demande pour raisons familiales,
• d’un détachement pour l’accomplissement d’un stage ou d’une période de scolarité préalable à la titularisation dans un corps ou un cadre d’emplois de fonctionnaires ou pour suivre un cycle de préparation à un concours donnant accès à un corps ou un cadre d’emplois,
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