Pratique
28/04/2026
AMF Emploi Fonction publique Ressources humaines

Ce que doit savoir l'employeur territorial

Après la victoire aux élections municipales reste l'essentiel : appliquer son programme. Les élus décident, mais ce sont les agents de la commune ou de l'intercommunalité qui mettent en œuvre. L'élu doit alors gérer l'humain et endosser le costume d'employeur.

Pas toujours évident de passer du jour au lendemain du statut de candidat à celui de vainqueur (lorsque l’on n’a jamais été maire), puis à celui de maire, de rassembleur, de gestionnaire et surtout à celui d’employeur. Public qui plus est. Bien des idées reçues circulent sur la fonction publique et son versant territorial.

Maires de France liste quelques pièges à éviter pour ne pas se mettre à dos, d’entrée de jeu, l’administration.  

Gérer une collectivité, c’est comme gérer une entreprise

Faux. Une commune administre les affaires de la commune. Elle travaille pour le bien commun et l’intérêt général. Ses employés assurent le service public. Les agents publics sont donc soumis ...

Par Bénédicte Rallu
n°444 - AVRIL 2026