La rémunération d’un fonctionnaire et celle d’un contractuel n’obéissent pas aux mêmes règles juridiques même si, globalement, leurs grandes composantes sont semblables :
• une rémunération de base (le traitement indiciaire pour les fonctionnaires ou une part de salaire calquée sur la grille indiciaire du poste occupé par le contractuel),
• des primes et indemnités (fixes et variables). Le montant du traitement indiciaire brut des fonctionnaires est calculé (voir ci-contre) à partir de données fixées par des textes législatifs et réglementaires ...