Communauté de communes de la Plaine dijonnaise : changer de regard sur le handicap

La communauté de communes de la Plaine dijonnaise (CCPD) ne traite pas le handicap comme un dossier à part. Depuis 2019, il s’est imposé comme une politique transversale. Pour Patrice Espinosa, président de l’intercommunalité qui compte 200 agents, le sujet dépasse l’obligation légale d’emploi (lire ci-dessous) : «Il y a une vraie volonté politique d’accompagner l’inclusion » et de prendre en compte «ce qui ne se voit pas, comme les handicaps invisibles ».
 

La méthode

L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap passe d’abord par la sensibilisation de tous les agents et des encadrants afin d’acquérir une culture commune. À travers des campagnes et des actions inclusives, la CCPD cherche à déconstruire les stéréotypes et à faire évoluer durablement les pratiques professionnelles.

Cette mobilisation ...